为进一步加强青年教师队伍建设，倾听青年教师成长心声，总结入职一年成长收获，激励青年教师扎根职教、砥砺奋进，10月21日下午3时，我院在崇德楼1210会议室隆重召开2025年新入职人员入职周年交流座谈会。副院长尤彩虹、组织人事部部长王玉杰出席会议，相关部门负责人及全体2025年新入职教职工参加座谈会。会议由王玉杰部长主持。
座谈会气氛温馨热烈、交流务实深入。会上，思想政治理论教学研究部梁亚楠、文化艺术系常朝阳两位青年教师代表分别分享入职以来的成长感悟、工作收获与心得体会，坦诚交流工作困惑、总结自身不足，并结合个人发展实际，对今后的教学工作、职业成长作出清晰规划，充分展现了我院青年教师踏实肯干、积极进取的良好精神风貌。
随后，部门负责人代表、思想政治理论教学研究部孙玲作交流发言。她结合青年教师日常教学、岗位履职、成长发展实际，对新入职教师一年来的进步与付出给予充分肯定，同时围绕教学规范、业务提升、责任担当、育人能力提升等方面提出针对性指导意见和殷切期望，为青年教师今后立足岗位、精进成长指明方向。
最后，尤彩虹副院长作讲话。她首先代表学院对2025年全体新入职教师顺利通过一年试用期考核、正式转正表示热烈祝贺。她指出，一年的试用期淬炼，是青年教师从职场新人向合格高职教师转变的关键过渡期，全体新入职教职工在教学履职、学生管理、日常服务等岗位上踏实奉献、积极作为，圆满完成各项工作任务，成长成效值得肯定。
尤彩虹副院长强调，教师顺利转正不是成长的终点，而是深耕职业教育、正式履职担当的全新起点。当前职业教育迈入提质培优、内涵发展新阶段，学院高质量发展和高水平专业群建设纵深推进，对青年教师综合素养、履职能力提出更高标准。结合青年教师一岗多责的工作实际，她对全体转正青年教师提出五点殷切希望：一是坚守育人本心，筑牢师德根基，严守课堂意识形态阵地，恪守教师职业准则，知敬畏、守底线，树立新时代职教教师良好形象；二是坚持终身学习，夯实履职本领，主动研读职教政策、紧跟产业发展动态、精进信息化教学能力，在学思践悟中持续提升综合素养；三是聚焦主责主业，深耕内涵建设，立足教学核心岗位，积极参与专业建设、课程改革、技能竞赛、科研创新、社会服务等重点工作，全面融入学院双高建设大局；四是勇于担当作为，统筹一岗多责，科学平衡课堂教学、学生管理、行政服务等各项工作，在多岗位历练中锤炼能力、增长才干；五是明晰发展路径，锚定成长目标，科学规划个人短期与中长期职业发展，推动个人成长与学院发展同频共振，努力成长为师德高尚、业务精湛、善于育人、综合能力过硬的复合型职教教师。
此次座谈会既是一次总结成长、交流心得的谈心会，更是一次凝聚共识、蓄力奋进的动员会。下一步，我院将持续完善青年教师培养体系，搭建多元化成长平台，持续助力青年教师快速成长成才，引导全体青年教职工以更加饱满的热情、更加务实的作风立足岗位、深耕细作，为学院高质量内涵式发展注入源源不断的青春动能。
